学院召开领导班子务虚会

9月6日上午，学院召开领导班子务虚会，围绕党的二十届三中全会精神和学校2024暑期中层干部学习研讨班精神的学习贯彻落实，就如何谋划推进学院的发展，扎实做好人才培养、学科建设、人才队伍、科学研究、社会服务等工作进行了专题研究讨论。学院党委书记张奎勤主持务虚会，副院长黄林军，党委副书记曹俊、副院长李洪亮，院长助理袁华、沈兆存参加会议。

关于学院发展定位问题。对标学校建设高水平综合性研究型大学目标定位，会议认为，材料科学和工程学院要坚持把建设特色鲜明的高水平研究型学院作为发展定位，加快实现转型发展、创新发展、突破发展。材料科学和工程学院当前正处在将强而未强，有待破茧成蝶、实现质的突破的发展时期，虽然具备了研究型学院的“形”，但缺少研究型学院的“神”。比如，本科生与研究生的比例基本达到1:1，拥有博士学位的教师比例达到98%、科研为主型教师达到80%，建立了从本科、硕士、博士、博士后完备的人才培养体系，拥有一定数量的国家级人才、项目、奖励和创新平台，初步具备了建设研究型学院的基础和条件。但是也存在着国家领军人才偏少、学术梯队断档、青年储备不足；学科特色不鲜明，学科方向不聚焦；科研“三重一大”等标志性成果不多，服务社会能力偏弱；拔尖创新人才培养能力不足，教学名师、名课、名教材、名项目、名成果偏少等突出问题，这些问题都迫切需要通过内涵式发展，通过转型、创新、突破，实现系统性跃升和质变。

关于学院发展面临的形势和机遇。会议认为，当前正处于学院发展的大好机遇期，教育强国、科技强国、人才强国、材料强国等战略的实施，国家、省市加快推进材料产业发展的系列重大举措，都为材料科学的发展提供了大好的机遇。但同时也面临一些挑战，国家队材料学科的强大、省内兄弟高校、校内兄弟学院学科的快速发展等都给学院学科发展带来很大的挑战，学院自身也存在造血功能不足，获取资源能力偏弱等等突出问题，都需要通过发展、通过改革加以解决。

关于学院下一步发展重点工作。人才培养方面，要全方位提高人才培养质量，夯实本科教育基础，打造学院特色“质量文化”。深化先进材料试验班人才培养改革，创新“双创”组织模式，做好智能材料与结构新专业申报，加大拔尖创新人才培养力度。抓好教风、学风建设，提高学生就业率、深造率、毕业率。学科建设方面，要围绕一流目标，进一步瘦身强体，推进材料学科与医学、纺织等学科的交叉，凝练学科方向，打造学科特色，提前做好下一轮专业博士点的谋划准备，尽快补齐短板弱项。科学研究方面，要坚持“四个面向”，开展有组织地科研，提升承担重大科研任务的能力，做好重大重点项目、奖励的培育组织；进一步完善科研评价体系，建立多元的评价机制。人才队伍建设方面，将人才工作摆在发展的重中之重，坚持“引育并举、以育为主”，进一步推进教师分类发展，更加尊重和依靠学科带头人、学术骨干，发挥好其传帮带的作用，打造学科梯队。更加重视青年人才的培养，出台支持政策，支持青年人才脱颖而出。服务社会方面，要增强主动意识，在服务中找资源，在贡献中求发展，根据学校政策制定服务社会的激励政策，充分发挥研究院、合作平台、研究机构等作用，鼓励教师主动走出去，寻求合作支持，提升服务社会的能力。党建工作方面，要把牢正确的办学方向，严格落实管党治党、办学治院主体责任，推进党建工作与业务工作深度融合，推进样板支部、标杆学院建设。抓好学院班子建设，尊重师生智慧，营造风清气正、团结和谐、干事创业的良好氛围。

会议还就新学期的重点工作、年度工作目标推进情况、开学迎新等工作进行了部署安排。