近日，旅游与地理科学学院王克稳副教授研究团队在《Current Issues in Tourism》（SSCI一区，IF=8.0）发表题为“The gender effects on corporate social responsibility decoupling of the hospitality and tourism firms ”的研究成果。王克稳副教授是论文的第一作者和通讯作者，青岛大学为论文的第一署名单位和通讯单位。

  从性别刻板印象的风险偏好角度出发，本研究基于2009-2020年的中国酒店和旅游上市企业面板数据，探讨了女性CEO和女性董事对企业社会责任（CSR）解耦行为的影响。聚类调整的固定效应回归结果表明，女性CEO负向影响CSR解耦，即拥有女性CEO的企业不太可能进行CSR解耦；女性董事则正向CSR解耦，即女性董事比例较高的企业更可能进行CSR解耦。此外，绩效逆差强化了女性CEO对CSR解耦的负向影响。研究结论丰富了性别多样性文献、CSR解耦文献和企业行为理论，对企业决策者和政策制定者也具有一定的实践启示。

  论文链接：https://doi.org/10.1080/13683500.2024.2360148。