6月9日上午,校党委书记胡金焱到人力资源处调研指导工作。校党委常委、副校长孔伟金及人力资源处全体成员陪同调研并座谈。
会上，胡金焱首先对学校近年来在人事人才工作方面取得的成绩给予肯定，感谢人力资源处全体同仁的辛勤付出。之后他认真听取了人力资源处处长陈韶娟关于近期即将出台的一系列人事人才政策的汇报，并就人事人才工作的特殊性提出了以下几点建议，一是要充分认识到学校现在所处的发展阶段，制定科学的、符合现状的、实事求是的政策。二是要坚持高标准引才，聚焦引才，要用好人才，留住人才，培养人才，尊重和依靠资深专家，团结和依靠中年专家，关心和依靠青年人才。三是要打造人才队伍建设考核评价机制，搭建好基础、成长和激励三大平台，进一步完善评价机制，称量结合，科学有效，激励与约束相融，提升吸引力和内聚力。
校党委常委、副校长孔伟金强调人力资源处要统一思想,提高认识，认真学习贯彻好胡书记的重要讲话精神，根据当前人才工作的新情况和人才队伍建设的实际需要，研究制订切实可行的政策措施。
