1．贯彻执行上级人事政策，负责学校人事管理规章制度的制定与实施；

2．负责开展人才、人事管理的调查研究工作，为学校党委和行政有关决策提供服务；

3．负责学校机构设置、人员编制管理、部门职能制定；

4．负责全校专业技术人员、科级以下（不含科级）管理人员及工勤人员的岗位设置管理；

5．负责教职工人事调配、职称评聘、年度考核、奖惩管理、考勤管理、因私出国（境）审批、教师资格认定、技术工人考级；

负责劳动用工管理；

6．负责人事信息与人事档案管理；

7．负责工资与社会保险工作；

8．负责统筹人才规划的制定与实施；

9．负责组织人才公开招聘、遴选推荐、培养、培训、评价考核、服务工作；负责组织人才团队建设；

10．负责博士后科研流动站建设与博士后招收管理工作；

11．负责人才交流服务中心的管理工作；

12．完成领导交办的其他工作。