个人简介
宫准，教授，中国科学院大学应用心理学博士。青岛大学师范学院心理学系副主任，硕士生导师，青岛大学特聘教授，2021年-2022年青岛大学优秀研究生导师。兼任中国人力资源开发研究会测评专业委员会常务理事，中国心理学会工业心理专业委员会委员，山东省心理学会理事，山东省社会心理学会理事，中国心理学会会员，中国人工智能学会会员，青岛市教体局/市南区工会合作心理专家。美国斯坦福大学、美国加州大学圣塔芭芭拉分校访问学者。曾在浙江大学公共管理学院担任助理研究员，现为浙江大学公共管理学院特聘讲师。主持国家社会科学基金重大项目子课题1项，主持完成国家社会科学基金青年项目1项，山东省社会科学规划研究项目等省部级科研项目3项，并参与国家自然科学基金项目、国家973项目等多项国家级课题。在《Frontiers in Public Health》、《International Journal of Psychology》、《Frontiers in Psychology》、《应用心理学》等SSCI/SCI/CSSCI核心期刊发表论文30余篇，并担任《心理学报》、《心理与行为研究》、《管理评论》、《Frontiers in Public Health》、《Frontiers in Psychiatry》、《Frontiers in Psychology》等国内外核心期刊审稿人。出版《人才资源管理——政府与公共管理的视角》、《人力资源管理研究与实践前沿量表手册》等著作5部。成果获浙江省第十九届哲学社会科学优秀成果三等奖，山东省第三届人力资源社会保障优秀科研成果一等奖、山东省教育科学优秀成果奖二等奖等10余项。当前研究方向包括行为决策与眼动追踪，组织韧性与创新行为，社会情绪与网络心理等。
系别：心理学系 职称/职务：教授/系副主任
毕业院校：中国科学院大学 邮箱：gongzhun2001@163.com
教育经历
2009.9-2012.7 中国科学院大学/中国科学院心理研究所 应用心理学博士
工作经历
2012.9-2015.4 浙江大学公共管理学院 助理研究员/讲师
研究方向
行为决策与眼动追踪，组织韧性与创新行为，社会情绪与网络心理等
科研项目
2020年国家社会科学基金重大项目“中国海洋人才生态圈建构研究暨动态数据库建设”子课题
2014年国家社会科学基金青年项目“基于积极情绪扩展建构理论视角的企业员工心理资本形成机制研究”
2020年教育部产学合作协同育人项目“基于大数据的情绪识别联合实验室建设”
2018年山东省社会科学规划项目“山东省产才融合发展园区建设对策研究”
2018年青岛大学心理与精神研究院项目“社交网络媒体下积极情绪传染对民众自尊的影响及干预研究”
2017年教育部“人因工效学”产学合作协同育人项目“工程心理学新工科专业课程建设”
2017年山东省社科规划项目“大学生心理危机预警和快速反应机制研究”（参与）
2014年绍兴市委组织部项目“民间人才队伍建设理论与实践研究”
2013年浙江省委组织部项目“浙江区域人才发展综合指数的指标体系和评价研究”
2013年义乌市委组织部项目“国际贸易实用人才评价研究”
2012年浙江省委组织部项目“加快形成具有国际竞争力的人才制度优势研究”
学术成果
Gong, Z, Lv, Y, Jiao,X, Liu, J, Sun, Y and Qu, Q (2022) The relationship between COVID-19-related restrictions and fear of missing out, problematic smartphone use, and mental health in college students: The moderated moderation effect of resilience and social support. Front. Public Health 10:986498. （SSCI, Q1）
Gong, Z, Jiao, X, Zhang, M, Qu, Q and Sun, B (2022) Effects of personal growth initiative on occupational engagement of college students in the uncertain social context: A cross-lagged model and a moderated mediation model.Front. Psychol.13:988737.（SSCI, Q1）
Gong, Z, Jiao, X, Xia, X, Yu, H and Lv, C (2022) The Relationship Between Academic Encouragement and Academic Self-Efficacy: A Moderated Mediation Model. Front. Psychol.13:644243.（SSCI, Q1）
Gong, Z*., Li, C., Jiao, X., & Qu, Q. (2021). Does Resilience Help in Reducing Burnout Symptoms Among Chinese Students? A Meta-Analysis.Front. Psychol. 12.（SSCI, Q1）
Gong, Z*. & Wang, H. (2021). Perceived Stress and Internet Addiction Among Chinese College Students: Mediating Effect of Procrastination and Moderating Effect of Flow. Front. Psychol.（SSCI, Q1）
Gong, Z*. & Jiao X. (2019). Are Effect Sizes in Emotional Intelligence Field Declining? A Meta-Meta Analysis. Front. Psychol. 10pp. 1655. （SSCI, Q1）
Gong, Z., Chen Y., & Wang Y. (2019). The Influence of Emotional Intelligence on Job Burnout and Job Performance: Mediating Effect of Psychological Capital. Front. Psychol., 10pp. 2707. （SSCI, Q1）
Jiao, X., Yu, X., Wang, S., Wang, Z., & Gong, Z*. (2020). Are effect sizes in self‐efficacy field changing over time? a meta-meta analysis. International Journal of Psychology.（SSCI, Q3）
Yang, J. , Du, F. , Qu, W. , Gong, Z. , & Sun, X. . (2013). Effects of personality on risky driving behavior and accident involvement for chinese drivers. Traffic Injury Prevention, 14(6), 565-571.（SCI, Q4）
宫准*,丁晓倩. (2020). 大学生自尊水平与社交网站态度及行为:基于新浪微博的使用. 人类工效学, 26(04), 56-60.
宫准*. (2019). 关于形成具有国际竞争力的人才培养制度优势的思考. 山东高等教育, 007(003), P.47-51.
宫准*, & 白学军. (2012). 不同词切分标识方式对阅读工效的影响. 人类工效学,18(002), 1-5.
白学军, 宫准, 杨海波, & 田瑾. (2008). 位置和内容对网页广告效果影响的眼动评估. 应用心理学, 14(3), 6.
瞿群臻, 高思玉, 汪鹏飞, 唐梦雪, 宫准, 牛萍.(2022). 基于生存分析视角的战略科学家成长路径研究. 中国科技论坛.
宫准.(2016) 人才资源管理[专著] : 政府与公共管理的视角. 中国社会科学出版社.
苗青,陈思静,宫准,洪雁. (2015). 人力资源管理研究与实践:前沿量表手册. 浙江大学出版社.
姚志文, 姚先国, 宫准等. (2015). 浙江人才发展蓝皮书2014. 浙江大学出版社.
姚志文, 姚先国, 宫准等.(2014). 浙江人才发展蓝皮书2013 浙江大学出版社.
姚志文, 姚先国, 宫准等. (2015). 浙江人才强县的创新实践. 浙江大学出版社.
李春琴, & 宫准. (2021). "恩威并施型"领导对员工创新绩效的跨层影响:员工韧性和权力距离取向的作用.第二十三届全国心理学学术会议.
孙瑜谦, 李春琴, & 宫准. (2021). 顾客言语侵犯如何影响服务人员离职倾向及工作倦怠——组织氛围和心理资本的作用.第二十三届全国心理学学术会议.
张元元, 李春琴, & 宫准. (2021). 真实型领导如何影响工作绩效和组织公民行为:心理资本的中介作用.第二十三届全国心理学学术会议.
赵方圆, & 宫准. (2021). 正念对抑郁的影响:注意偏向和情绪调节的作用.第二十三届全国心理学学术会议.
许一诺, & 宫准.(2019). 社交媒体嫉妒:社交网站上的分享对旅游消费决策的影响. 第二十二届全国心理学学术会议.
孙安琮, & 宫准. (2018). 正念训练对大学生学业自我效能感的影响.第二十一届全国心理学学术会议摘要集.
郑姗姗, & 宫准. (2018). 正念训练对大学生心智游移干预作用的研究.第二十一届全国心理学学术会议摘要集.
Gong, Z. , & Xie, S. . (2018). Research on the Effect of Positive Emotion Intervention on Employees' Psychological Capital.全国心理学学术会议.
宫准.(2009). 句子阅读中的情绪启动效应:来自眼动的证据. 第十二届全国心理学学术大会论文摘要集.
荣誉及奖励
“人力资源管理研究与实践前沿量表手册”获浙江省第十九届哲学社会科学优秀成果三等奖
“人才资源管理—政府与公共管理的视角”获山东省第三届人力资源社会保障优秀科研成果一等奖
“不同词切分标识方式对阅读工效的影响”获山东省教育科学优秀成果奖二等奖
“教师激情量表的中文版修订与应用”获第十七届山东省心理科学优秀成果一等奖
“员工积极情绪的作用机制与干预效果研究-基于积极情绪扩展建构理论的视角”获第十五届山东省心理科学优秀成果一等奖
“人才竞争力评估及发展战略研究——以青岛市为例”获第九届中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会年会优秀论文
“中国海洋人才生态圈标准体系与建设路径研究”获2021年粤港澳人才战略与创新发展论坛优秀论文
“‘工程心理学’新工科专业课程体系建设”获青岛大学教学成果二等奖（2019）
“人力资源管理”课程获青岛大学首届信息化教学大赛三等奖（2020）
青岛大学优秀研究生导师（2021/2022）
开授课程
管理心理学
心理测量学
人力资源管理
组织行为学
工程心理学
正念与情商培养
社会兼职
中国人力资源开发研究会测评专业委员会常务理事
中国心理学会工业心理专业委员会委员
山东省心理学会理事
山东省社会心理学会理事
浙江大学公共管理学院特聘讲师
青岛市教体局合作心理专家
青岛市市南区工会特邀专家
中国心理学会会员
中国人工智能学会会员
美国心理学会人格与社会心理学协会会员
山东省青少年研究会会员
《心理学报》、《心理与行为研究》、《管理评论》、《Frontiers in Public Health》、《Frontiers in Psychiatry》、《Frontiers in Psychology》等期刊审稿人
