师资建设项目

1.奖教金——奖励在学术领域上开拓创新,在育人岗位上兢兢业业的优秀教师,激发广大教师的积极性和创造性奖励在教学基本建设及教学改革中取得显著成果的教师;奖励在教学基本建设及教学改革中取得显著成果的教师;奖励在教学基本建设及教学改革中取得显著成果的教师;支持教师不断提升专业能力,更新专业和知识结构,特别扶持一批优秀教师成为学术带头人和教学名师

2.特聘教授基金——延揽海内外杰出学者和大师级人才,对某一领域的教学科研工作提供长期的经济支持,创造良好的科研条件,推动研究工作健康持续发展,提高学校的学术地位和竞争实力

3.海外研修基金——用于资助教师赴海外进行长期或短期研究和进修

4.杰出青年学者基金——奖励业务精湛、在教学科研方面做出突出贡献并具有巨大潜力的青年学者,培育未来学术大师,确保青岛大学高水平教师队伍可持续发展对具有独立进行教学研究能力、有明确专业目标、成绩优异的青年教师给予资助,支持青年教师在学科发展前沿进行创新性、探索性的创新研究工作,奖励青年教师取得的优秀科研成果等

5.人文社科研究基金——资助人文社会学科的中青年学者在特定领域中的课题研究支持围绕重大学术或现实问题举办高水平学术研讨会、学术讲座,打造学术品牌资助教师学术著作出版,鼓励学术创新研究,加强学校各学科的研究工作促进科技成果转化、加速科技成果产业化奖励优秀科研成果,激发科研人员工作热情




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